エントリーする システムエンジニア（名古屋）
募集の背景
数多くの基幹システムを開発してきた実績を評価され、請負案件を中心に多数の依頼が寄せられています。市場としてもIoT、AI、5G、ビッグデータなど様々な進化が見られる中、当社もコンサルタントから下流工程までを担うことで、大規模な案件などの実績を多数獲得してきました。その中でも現在はAIを活かしたシステムの開発・導入・サポートなどに注力しており、当社の得意分野の一つにと考えています。
おかげさまで業績は好調。2001年の設立以来、ずっと黒字経営を実現。社員40名弱ですが、将来的には100名規模に拡大させる考えです。そこで、新メンバーを募集することになりました。
業務内容
AI関連および、製造業界を中心とした、様々な企業のシステム開発に携われる仕事です。入社後は、スキルに合わせてできる工程からお任せします。
★大きいもので、100名規模のプロジェクトを担当することも。その任されている範囲によっては1名～10名ほどのチームで担当することもあります。
＜請負案件が中心＞
準委任契約として客先に働くケースもありますが、社内受託案件も少なくありません。主に、基幹システムを新しく導入する場合や既存システムを再構築する場合の案件を多数任されています。
再構築の場合であれば、すべての課題、問題を洗い出した上で、今の実務にあっているかを検討し、あるべき姿を想定した仕組みを提案するのが当社のスタンス。
こうしたコンピューターに関わるコンサルティングから下流工程までを手掛けたり、プログラミングからテストまでの一部の工程だけといった請負案件もあります。
応募資格
学歴不問！＜第二新卒歓迎！＞
■プログラミングの実務経験をお持ちの方（経験年数・分野・プロジェクトは不問）
◎開発言語は不問です。
◎就業ブランク、転職回数も問いません。
歓迎する経験
Java、VB、.NET、C、C++、C# などでの開発経験
雇用条件
| 事業者名 | ウインズソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種名 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 給与 |
月給250,000円〜 ※勤続年数に伴って毎年1000円ずつアップします。 ※別途、年2回の賞与（昨年度実績：5.2ヶ月分）などがあります。 ※経験・能力、前職の給与などを考慮して給与額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★年2回、収入アップのチャンスあり！ 当社では半年後、1年後の目標を明確にすることを大切にしています。そして、半年ごとの面談できちんと振り返り、評価しているのです。上期の面談で評価が良ければ賞与アップ、下期の面談では賞与と月給のアップに繋がります。今年は月給を3万円上げた社員がいました。 ※下記金額は、それぞれの年代の平均年収です。 ◎25歳／400万円 ◎30歳／535万円 ◎40歳／650万円 |
| 年収例 | 4,000,000円 (25歳 入社3年） |
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、家族手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月※昨年度実績：5.5ヶ月分） ※賞与について 設立当初から黒字経営により必ず賞与を支給。大不況の時も3ヶ月分を支給した実績があります。直接取引により契約単価を高く設定しているほか、見積もりと実績の工数差を見積もり以内に抑えられるよう管理を徹底。利益率を高くキープし、社員に還元しています。 |
| 賞与実績 | 5.5ヶ月 2023年実績 |
| 勤務地 |
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目3番6号 NBF名古屋広小路ビル8階 名古屋本社での勤務 ※会社都合による転勤は基本的にございません。 |
| 車通勤の可否 | 無し |
| 転勤の有無 | 有り ※原則、会社命令での転勤は、ございません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 勤務時間備考 | 実動時間7.5時間（休憩60分） ★残業は月20時間以内です。 ★フレックスタイム制あり。相談に応じます。 ※プロジェクトにより多少異なる場合があります。 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 18時間 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生制度 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（100％支給） ■残業手当（100％支給） ■家族手当（配偶者：月2万5000円、子ども1人：月7000円） ■役職手当（リーダー：月6万円、次長・専任次長：月8万円、部長・専任部長：月10万円） ■資格報奨金制度 ■契約リゾート施設利用可 ■社内行事（餅つき、BBQ、ボウリング、ソフトボール大会、ゴルフコンペ） ※社員が自由に企画し行なっております。 ■社員旅行（沖縄、上海、台湾、グアム、バリ、オーストラリアなど） |
| 教育制度 | ＜全社員が上流工程を手掛けるエンジニアになれるよう、育成に力を入れています！＞ ■エンジニアの先輩が技術リーダーとして、若手のキャリア形成をサポート。個人のテーマを設定して、それに応じた勉強会を定期的に開催しています。 ■IBM、Microsoft、Oracle、富士通ラーニングメディア、トーマツイノベーションの研修トレーニングをはじめとした社外研修、社内で開催される外部委託研修などへ積極的に参加。各自、目標管理を行なっているので、基本的には自ら研修を探し、受講しています。 ■希望に応じて、語学（英語）研修も受講可能！ ※上記いずれにおいても、費用は会社負担。積極的に申請してください。 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 静岡大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、神奈川大学、静岡大学、信州大学、大同大学、中京大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、三重大学、名城大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知工業大学情報電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、山本学園情報文化専門学校 |
| 選考プロセス | 履歴書による書類選考 ↓ 面接1回＋適性テスト ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
| 応募方法 | 電話かページ下部のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 提出書類 履歴書、職務経歴書、自己PR（任意） |
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052-218-3700（採用担当者まで） |
