仕事について|名古屋でエンジニア募集ならウインズソフト㈱

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job

キャリアパスcareer path

新卒採用の方は入社後3ヶ月間の新人教育を受けた後、まずはエンジニアとしてご活躍いただきます。
中途採用の方は、実績とスキルレベルに応じて決定いたします。

その後は、技術系・営業系・管理系の部署に分かれます。
コンサルティング、企画提案からシステム構築まで幅広い力を備えたエンジニアを目指せる仕事です。
キャリアパスの職位や職務については、以下をご覧ください。

キャリアパス 技術系 営業系 管理系

新入社員教育についてcurriculum

社員教育の様子

ウインズソフトでは、入社後3ヶ月間の教育期間を設け、ITエンジニアのプロとなるための土台作りを行っています。事前のIT知識やスキル、資格等は必須ではありません。

  • マナー研修

    ・社会人としてのビジネスマナーの基礎を身につけます。

  • 技術研修

    ・外部研修と社内OJTを通してITエンジニアとしての技術を磨きます。
    ・ITエンジニアとして必須となる基礎知識と、メンバー単位で行う業務の進め方を身につけます。
    ・社内OJTでは先輩社員からプログラミングに関することはもちろん、現場で必要なテクニックなどもアドバイスが受けられますので、生きた技術を身につけることが可能です。

教育期間が終了したらいよいよ現場デビュー。研修の成果を思う存分に発揮してください。
現場デビュー後は先輩社員とともに業務を行いますので、一人ではありません。安心してください。

1年後には、一人前のITエンジニアとしてお客様への提案までできるよう、教育体制が充実しています。

求める人物像person

元気で明るく行動できる人

どんなことにも元気で明るく取り組むことができ、物事をポジティブに進めていける人。
ウインズソフトのカラーを塗り替えてくれるほど、元気な社員を求めています。

コミュニケーション能力のある人

ITエンジニアはデスクワークだけではありません。周囲の仲間と協働しながら業務を進めたり、お客様に気に入ってもらえる営業的な顔も必要です。
常に会話をし、周りと協力して問題解決に臨める、そんな人物を求めています。

何事にも最後までやり抜く
強い意志がある人

ウインズソフトは何事にも最後まであきらめずやり遂げる姿勢がお客様から評価されています。
どのような問題にも責任を持って行動できる強い意志がある人を求めます。

主体的に自ら考えて動ける人

「今までに経験がない項目もどんどん挑戦する」姿勢の方は、
ご自身の志向によってより良いキャリアを築いていくことが可能です。 将来的には経営幹部や、事業のトップを目指していただくことを期待しています。